县政府办公室认真贯彻落实“三项机制”激发干事精气神

　　我办在彻落实“三项机制”工作中，始终坚持目标导向与实践导向相结合，立足实际，多项措施推进“三项机制”贯彻落实，营造敢想敢干的干事浓厚氛围。
　　围绕我办主要工作任务，制定出台《办公室工作人员职责分工一览表》，把各项工作任务分解落实、明确职责、责任到人，形成了“事事有人管、件件有落实”的良好局面。同时，加强干部管理考勤、责任追究、工作限时办结等制度，明确考核奖罚措施，将考核结果作为干部评优和推荐使用的重要依据，让想干事、会干事、能干事的干部得褒奖、受重用。
　　着眼于消除干部思想顾虑，既严格工作要求，又合理容错，认真甄别、准确研判失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，为愿干事、想干事、干成事的干部排解后顾之忧，使其轻装上阵、放开手脚。同时，坚持把纪律挺在前面，对工作中出现的纰漏和差错，及时指出纠正，抓早抓小，防止事态扩大;坚持把公正贯穿始终，尊重客观事实，妥善处置，既不错究实干者，也决不宽容与放任乱为者，引导干部遵纪守法，既会干事、还不出事。
　　推进干部能上能下，加强干部轮岗交流，对德、能、勤、绩进行严格考评，通过用好一个干部，树立一面旗帜，激发干部干事创业活力，形成“凝心聚力、共谋发展”的良好局面。